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2020年7月23日上午，根据四川省总工会《关于开展 2020年夏季送清凉活动的通知》精神及旅投集团工会相关部署，旅投创新公司党委委员、职工董事、工会主席付莘蓉率领旅投创新公司工会、安委会办公室一行赴下属川旅文投公司开展“送清凉”安康杯走访慰问活动。川旅文投公司相关负责人及安全相关工作人员共同参与。

旅投创新公司一行听取了川旅文投公司2020年上半年工会和安全生产工作情况汇报。付莘蓉对川旅文投公司上半年的工会工作开展表示了肯定，并提出指导建议：一是在上半年各项工作开展较为完善的情况下，进一步加强组织建设和企业文化建设，将企业文化建设与公司发展相融合，为职工提供展现自我、提升自我的平台，也为公司挖掘、储备人才打好基础；二是在员工权益保障方面，要进一步发挥工会民主监督管理的职能，为公司发展建言献策。三是在促发展方面，做好谋划研判，拓展新项目，为实现全年目标任务砥砺奋进。

在疫情防控和安全管理工作方面，相关负责人对川旅文投公司上半年取得的成绩表示肯定，并结合检查情况对川旅文投公司提出了工作意见和建议，指出：1.安全生产标准化是一种建立安全制度、形成预防机制、规范操作行为的规范要求。川旅文投公司要以安全标准化三级企业达标为基础，在安全管理实践过程中，不断自我检查，自我纠正和自我完善，构建安全生产长效机制，助推安全管理进一步发展。2.倡导安全文化建设，安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。要用文化的力量凝聚人，用文化的作用引导人，要把安全文化植入到经营工作中去，从而实现安全生产管理的规范化、科学化。3.安全责任重于泰山，公司要认真领会安全生产主体责任地位，重视安全生产责任，在安全生产方面要养成真抓实干的良好作风，是对全体干部职工的基本要求，是搞好安全生产的根本所在。

随后，旅投创新公司、川旅文投公司工会、安办一行来到川旅文投公司旗下金龙长城景区售票点、入口处、观光车巡逻车停泊处走访慰问，为坚守在高温下的一线工作人员送去了凉茶、藿香正气液、毛巾等清凉物资。慰问中，付莘蓉与一线员工亲切交流，并表示景区一线工作人员是景区与游客接触的第一窗口，在叮嘱一线员工做好防暑降温工作的同时，也要坚守岗位，为金龙长城景区提升服务品质、景区形象贡献力量。